THÀNH LẬP CÔNG TY CUNG ỨNG NHÂN LỰC

Công tư cung ứng nguồn nhân lực ra đời là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và người lao động, giải quyết được phần nào tình trạng. Để thành lập một công ty cung ứng nhân lực một cách thuận lợi nhất, công ty Luật ANT Lawyers xin hướng dẫn khách hàng về các điều kiện và thủ tục như sau:

Điều kiện thành lập doanh nghiệp hoạt động giới thiệu việc làm: có địa điểm và trụ sở làm việc dành cho hoạt động giới thiệu việc làm ổn định từ 36 tháng trở lên, nằm ở vị trí thuận lợi và đủ điều kiện cho việc giao dịch, hoạt động của doanh nghiệp; Diện tích làm việc và hoạt động của doanh nghiệp phải đảm bảo bố trí đủ các phòng: tư vấn, giới thiệu và cung ứng lao động, thông tin thị trường lao động và có trang bị máy vi tính, điện thoại,m máy fax, email, và các tài liệu liên quan đến thị trường lao động và các trang thiết bị khác để phục vụ khách hàng. Về nhân  lực của doanh nghiệp phải có ít nhất 5 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, luật, ngoại ngữ; mỗi chuyên ngành có ít nhất một người; những người được tuyển dụng phải có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án được uỷ ban nhân dân xã nơi người đó cư trú xác nhận.

Vốn pháp định của doanh nghiệp cung ứng nhân lực trong nước là 300 triệu đồng, đối với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì số vốn pháp định là 5 tỷ đồng.

Sau khi đáp ứng được các điều kiện trên thì tổ chức, cá nhân tiến hành thành lập doanh nghiệp tại sở kế hoạch và đầu tư theo trình tự thủ tục được qui định tại Luật Doanh nghiệp, doanh nghiệp tiến hành nộp hồ sơ xin giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm tại sở Lao động thương binh và xã hội.

Thành phần hồ sơ gồm có: đơn đề nghị cấp giấy phép hoạt động giới thiệu việc  làm theo mẫu do Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội qui định; bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp (có công chứng) và các giấy tờ khác có liên quan chứng minh đủ các điều kiện để cấp phép hoạt động giới thiệu việc làm của doanh nghiệp như: giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc văn bản giao trụ sở làm việc cho doanh nghiệp của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc hợp đồng thuê trụ sở làm việc trong thời hạn tối thiểu 36 tháng, bản kê khai trang thiết bị, các phương tiện đi lại, danh sách nhân viên của doanh nghiệp cùng với bản sao văn bằng chuyên ngành của nhân viên (có công chứng) và lý lịch cá nhân có xác nhận của địa phương(bản photo) tại thời điểm cấp giấy phép, bản sao(có công chứng) giấy chứng nhận ký quỹ của ngân hàng.

Cơ sở pháp lý: Nghị định 19/2005/NĐ-CP Quy định điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm

Thông tư 20/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ-CP

Nghị định 126/2007 Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Hãy liên hệ với chúng tôi ANT Lawyers  để được tư vấn.